劳动法明确规定，用人单位和劳动者各持一份合同。

但是，在实践中，武汉律师网律师发现，很多单位都是让劳动者在合同尾页签字，然后其他的应该填写的地方都是空白的，而且一式两份的合同不给劳动者手中，这样，一旦出现劳动仲裁案件，劳动者手中少了一项重要证据，关键问题不是当时有无签订劳动合同，因为没有书面劳动合同单位要承担2倍工资，所以，单位到了劳动仲裁案件时，肯定会出示书面合同，但是，由于劳动者只是签订了末页合同，重要条款填写部分均不是劳动者写的，这样，用人单位尽量“根据案情需要”随意填写对自己有利的内容，这样对劳动者维护自己的权益很不利。

因此，武汉律师网提醒各位劳动者，在签订了书面劳动合同后，一定要向单位索要书面劳动合同，否则到时吃亏的就是你啊。切记！